01 Informati presso il tuo datore di lavoro: richiedi tutte le informazioni e le condizioni relative al leasing presso un rivenditore di tua scelta.
02 Registrazione sul portale del leasing: registrati sul portale del fornitore di leasing e attiva il tuo account inserendo i tuoi dati personali.
03 Sfoglia la nostra selezione di biciclette. Scegli la bici che preferisci, quella che si adatta al tuo budget e alle tue esigenze. Saremo lieti di consigliarti per telefono, via e-mail o direttamente nel nostro negozio fisico a Gengenbach!
04 Dopo aver scelto la bici, stipuli un contratto di leasing. Questo definisce la durata, la rata mensile – che viene detratta direttamente dal tuo stipendio lordo – e altri dettagli. Per ricevere un’offerta da parte nostra, compila il modulo online. Ti contatteremo poi per discutere i passi successivi.
05 Una volta accettato il contratto di leasing
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concordiamo una data per il ritiro o la consegna. Durante la durata del contratto pagherai rate mensili che variano a seconda del modello di bicicletta. La bicicletta è solitamente assicurata, ma i dettagli dell’assicurazione dipendono dal fornitore.
Da die Leasingraten per Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt bedient werden, verringert sich dadurch die Steuerlast und Sozialabgaben, so dass die Nettobelastung beim Dienstrad-Leasing deutlich geringer ist als die Leasingrate. Bei der Versteuerung des geldwerten Vorteils vom Rad gilt die 0,25% Regel. Dadurch sparst du als Arbeitnehmer bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes bis zu 40 Prozent gegenüber dem Direktkauf.
Die Dauer eines Dienstradleasings kann je nach den Vereinbarungen zwischen dem Leasingnehmer (in der Regel der Arbeitnehmer) und dem Leasinggeber (normalerweise der Arbeitgeber oder ein spezialisierter Anbieter) variieren. In der Regel beträgt die Leasing Laufzeit 36 Monate
Durch das Leasing eines Fahrrads über den Arbeitgeber kannst du als Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen profitieren. Bikeleasing ermöglicht es dir als Arbeitnehmer, hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu nutzen, ohne hohe Anschaffungskosten zu tragen. Flexibilität, für dich als Arbeitnehmer hast du die Freiheit, ein Fahrrad oder E-Bike auszuwählen, das deine individuellen Bedürfnisse und Vorlieben entspricht.
Die Bereitstellung von Bikeleasing-Optionen zeigt, dass Arbeitgeber das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und ihre Bedürfnisse unterstützen. Dies kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führen. Die Förderung von Aktivitäten wie Fahrradfahren kann eine positive Unternehmenskultur schaffen, die die Mitarbeiterbindung und das Teamgefühl stärkt.
Ja, Zubehör, das fest am Fahrrad angebracht ist, kann geleast und in den Leasingvertrag integriert werden. Ein Fahrradschloss mit einem UVP von mindestens 48 Euro ist sogar bei den meisten Leasinganbietern obligatorisch mitzuleasen.
Beim Fahrradleasing wird ein Teil deines Bruttogehalts genutzt, um die Leasingraten für das Fahrrad zu bezahlen. Statt dieses Gehaltsteils ausgezahlt zu bekommen, erhältst du ein Fahrrad. Dies führt zu einer Verringerung deines steuerpflichtigen Einkommens, wodurch sowohl deine Steuerlast als auch deine Sozialabgaben sinken.
Hai altre domande sul leasing?
I nostri colleghi saranno lieti di consigliarti su tutto ciò che riguarda il leasing di biciclette. Scrivici semplicemente una mail all’indirizzo leasing@staterabikes.de oppure passa direttamente a trovarci nel nostro negozio a Gengenbach.